Руководитель B2B маркетинга

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: РТ-Техприемка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Саввинский переулок 12с6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация комплексной B2B маркетинговой стратегии, включая digital-направление;

  • Построение системы привлечения корпоративных клиентов, контроль качества лидов;

  • Управление созданием и развитием корпоративных порталов и B2B лендингов;

  • Планирование и запуск масштабных рекламных кампаний в B2B сегменте;

  • Построение системы метрик для оценки эффективности маркетинговых активностей;

  • Разработка контент-стратегии для корпоративных клиентов, создание экспертного контента;

  • Управление B2B SEO-стратегией, включая техническую оптимизацию;

  • Внедрение маркетинговых автоматизаций, CRM-систем, воронок продаж;

  • Планирование и контроль маркетингового бюджета;

  • Координация работы с внешними подрядчиками и агентствами;

  • Анализ рынка и конкурентов в B2B сегменте.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга или управления);

  • Опыт работы на руководящей позиции в B2B маркетинге от 3-х лет;

  • Глубокое понимание особенностей B2B рынка и маркетинговых инструментов;

  • Опыт управления маркетинговой командой от 3-х человек;

  • Успешные кейсы в области B2B лидогенерации и продаж;

  • Владение современными маркетинговыми инструментами и платформами;

  • Развитые лидерские качества, стратегическое мышление;

  • Умение работать с возражениями и принимать сложные решения.

Условия:

  • Работа в дочерней структуре Корпорации Ростех;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Конкурентная заработная плата + квартальные и годовые премии при выполнении KPI;

  • Доплата к отпуску в размере оклада;

  • Социальный пакет (включая ДМС после испытательного срока);

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Современный офис у м. Киевская/м. Спортивная (предоставляется корпоративный транспорт);

  • Возможности для профессионального роста и обучения;

  • Работа в стабильной государственной структуре с современными подходами к бизнесу.