Секретарь суда общего отдела (приемная, судебная корреспонденция)

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Приморский районный суд города Санкт-Петербурга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Савушкина 83
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Ведение делопроизводства по гражданским делам, уголовным делам, административным делам, иным материалам; обеспечивать ведение прием, учет, хранение, обеспечение сохранности, контроль движения по поступившим в отдел гражданским делам, уголовным делам, административным делам и иными материалами, заявлениями, жалобам, представлениям и другим документам; обеспечивать ведение приема граждан, их представителей, представителей организаций и учреждений; осуществлять ознакомление участников гражданского, уголовного, административного судопроизводства в установленном порядке с материалами судебных дел, в том числе контроль за выдаваемыми для ознакомления гражданскими, уголовными, административными делами и иными документами; осуществлять прием и регистрацию апелляционных жалоб, представлений, подготовку, оформление и направление в суд вышестоящей инстанции рассмотренных гражданских дел, уголовным дела, административных дел и иным материалов; осуществлять оформление копий судебных документов и их выдачу.

Требования:

Владение государственным языком Российской

Федерации

• Грамотная устная и письменная речь

• Юридическое образование (наличие оконченного высшего образования (с присвоенной квалификацией «бакалавр» или «магистр», «юрист»по специальности «юриспруденция»)

Работодателем может быть рассмотрен вариант возможности совмещения работы с учебой в высшем учебном заведении в случае неоконченного высшего образования

• Опыт работы по юридической специальности может отсутствовать или быть небольшим

• Умение работать с большим объемом информации

• Стрессоустойчивость

Условия:

• Государственная гражданская служба

Российской Федерации в соответствии с

Федеральным законом от 27.07.2004 Nº 79-Ф3

«О государственной гражданской службе

Российской Федерации»

• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 календарных дней

• Единовременная выплата к ежегодному отпуску

• Материальная помощь один раз в год

• Премирование по результатам работы