HR People Partner

Международная компания, которая занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, сейчас находится в поисках HR People Partner.
Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как соединять потребности бизнеса с тонкой человеческой натурой.

Для кого эта позиция:
Мы рассматриваем широкий портрет кандидатов на эту роль, приветствуем как опытных, так и начинающих специалистов. Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B.

Мы активно развиваемся и расширяем команду, поэтому ищем менеджера по работе с персоналом, который возьмет на себя роль посредника между сотрудником и компанией.

• Опыт работы в HR от года;
• Базовое знание ПК, MC Office, Google Office, Google Disk;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, проактивность;
• Английский язык от B2;
• Организованность, внимательность, инициативность.

  Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать заявки на редактирование рабочего времени сотрудников, заводить новые заявки на предоставление допуска в офис;
• Поддерживать связь с действующими сотрудниками, решать возникающие вопросы о работе в компании;
• Поддерживать равновесие в рабочих отношениях — помогает понять друг друга, находить причину проблем у членов команды и помогать их преодолеть;
• Поддерживать удовлетворённость и мотивацию в команде. Тебе понадобится находить индивидуальный подход к каждому сотруднику, определять, что его мотивирует и демотивирует, и искать лучшие инструменты для удержания и поддержания команды;
• Своевременно оповещать сотрудников об изменениях компании.

Мы предлагаем:

• Рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня (начало рабочего дня в диапазоне с 8:30 до 10:00);
• Офисный формат работы, гибрида, удаленки нет (офис на м. Калужская или м. Технопарк, на выбор);
• 100% оплачиваемые больничные и отпускные;
• Дополнительные 4 дня оплачиваемых выходных в году за счет компании;
• Обучение полностью оплачивается и проходит в процессе работы;
• Постоянный обмен опытом;
• Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь;
• Отсутствие дресс-кода;
• Возможность карьерно вырасти в менеджменте, клиентском сервисе или аккаунтинге. Мы открыты к вашему развитию "In-house".