Мы ищем Менеджера по подбору персонала (рекрутер) , который станет лицом компании для кандидатов и поможет нам сформировать сильную, мотивированную команду, разделяющую наши ценности.
Обязанности:
- Полный цикл рекрутинга (цель: 3-5 кандидатов в месяц).
- Активный сорсинг: работа с базами, соцсетями, профессиональными мессенджерами и проф. сообществами
- Cкрининг резюме b проведение собеседований: телефонных , ZOOM в видеоформате
- Консультирование соискателей по условиям работы
- Ведение кадрового резерва и отчетности
- Формирование резервной базы кандидатов — чтобы замены могли выходить на работу без пауз
- Контроль адаптации новых сотрудников
- Взаимодействие с руководителем
- Ведение воронки в ЦРМ-системе, обеспечение прозрачной отчетности
Требования:
- Опыт в подборе от 1 года
- Знание методов активного поиска кандидатов
- Иметь опыт в рекрутинге или активную сеть контактов (Telegram, Discord, LinkedIn, HH и т.п.)
- Имеет навыки проведения собеседований, умеет проводить интервью по компетенциям, быстро погружаться в специфику вакансии и оценивает не только навыки, но и мотивацию
- Гибкость и вариативность в работе, позитивное мышление, отличный коммуникатор, понимает, что он — «лицо компании» для кандидатов
- Ответственный и проактивный: Не ждет инструкций, предлагает решения, «драйвит» процесс и доводит задачи до конца
- Умение работать в режиме многозадачности, удаленно , с результатом
- Опыт работы с HH.ru, Авито Работа и др.
- Нет фиксированного времени — важен результат
- Наличие ПК или ноутбука, стабильный интернет
- И главное - вы не ищете отговорки, а находите возможности
Условия:
- Бесплатное вводное обучение (адаптация)
- Занятость: Частичная (~20 часов в неделю), гибкий график 5/2.
- Формат: Полностью удаленно.
- Оплата: Фиксированная часть 20 000 руб. KPI: + 1 000 руб. за каждого принятого кандидата и + 5 000 руб.
- Если Вы внимательно изучили вакансию и хотите у нас работать, укажите в отклике:
- 1.Почему Вы откликнулись на нашу вакансию? Вы хотите у нас строить карьеру, или немного подработать?
- 2. В каком часовом поясе ( в каком городе) Вы живете?
-
3. Какое у Вас самое большое достижение в жизни?
-
4. Что Вы цените в компании и в руководителе?
-
5. А в целом в людях?
-
6. Как Вы считаете, какие у Вас три ключевых качества?
-
7. Какой у вас опыт найма удаленно?
-
8. Опишите опыт найма менеджеров отдела продаж, выделите, если было, ваше в этом достижение.
-
9. Есть ли у Вас опыт работы в программе Битрикс 24?
-
10. Отправьте краткое сообщение о себе (опыт, связи, инструменты поиска и тп).
Благодарим Вас за ответы,
Если Вы прошли первый этап, то с Вами свяжется HR компании .
Желаем Вам отличного дня!
