Менеджер по продажам продуктов питания HoReСa

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: ПродЛогистика
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Ступинский проезд 1Ас1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем активного и энергичного,целеустремленного мастера своего дела,с опытом работы,с большим желанием работать и зарабатывать,менеджера по продажам продуктов питания (сегмент HoReca) для нашей компании. Строго с наличием наработанной базы (кафе,рестораны,вузы,комбинаты питания,детские сады,пансионаты,больницы... (Москва и МО))

Чем предстоит заниматься:

Поддержание и развитие имеющейся клиентской базы (Москва и МО)

  • Ведение портфеля клиентов
  • Поиск и привлечение новых клиентов в Москве и МО.
  • Переговоры с ЛПР
  • Сопровождение клиента на всех этапах сделки (отгрузка,обратная связь от клиента,контроль оплат,новый заказ).
  • Координация логистики и поставок ( сроки, отгрузки)
  • Работа в 1С, Excel, Telegram,Битрикс.
  • Еженедельные отчёты по продажам и клиентам
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Удержание клиентов.

Наши ожидания от соискателя :

  • Опыт работы в сегменте HoReCa (продукты питания)
  • Развитые коммуникативные качества, грамотная речь,активная энергия в работе,ответственность,внимательность
  • Желание развиваться и достигать успехов в данной сфере
  • Профессионализм
  • Рассматриваем кандидатов строго с наличием клиентской базы

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
  • Прозрачная система мотивации: оклад + KPI
  • Достойная оплата труда
  • Белая заработная плата, без задержек, три раза в месяц
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Корпоративная мобильная связь и компенсация затрат на проезд к клиентам
  • Корпоративные мероприятия
  • Современный и комфортный офис
  • Дружная команда

ТРЕБОВАНИЯ :

Обязательно: Опыт 1,5+ года в B2B-продажах продуктов питания (мясо, овощи, крупы, молочка, полуфабрикаты)

  • Опыт работы с объектами питания: столовые, комбинаты, предприятия, школы, больницы...
  • Умение самостоятельно находить клиентов через 2ГИС, Яндекс, звонки, личные визиты.
  • Ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость.
  • Не ищем новичков, в том числе студентов, людей без опыта в пищевой промышленности.
    Ищем тех, кто уже знает, как звонить в администрацию столовой и не слышит “нет”.