Главный инженер

Дата размещения вакансии: 18.11.2025
Работодатель: Производственная компания Челябинский тракторный завод
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Челябинск
проспект Ленина 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Организация, контроль технической эксплуатации зданий и сооружений, обслуживание электрических сетей и электроподстанций, инженерных коммуникаций, систем очистки, тепло-водоснабжения, канализации, вентиляции, технологического оборудования;
- Контроль за организацией проведения текущего, планово-предупредительного обслуживания и выполнения ремонтных работ технологического оборудования;
- Подготовка, планирование и соблюдение бюджета блока главного инженера;
- Подготовка и заключение договоров с подрядными организациями;
- Контроль за работой подрядных организаций, оказывающих инжиниринговые и прочие услуги;
- Ведение необходимой технической документации, контроль документооборота внутри подразделения и со смежными подразделениями предприятия;
- Разработка и внедрение решений для улучшения работы оборудования, инженерных систем предприятия, контроль за рациональным использованием ресурсов и оборудования;
- Организация и координация работ по охране труда, окружающей среды и производственному контролю на предприятии;
- Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование;
  • стаж работы по должности в машиностроении не менее пяти лет;
  • знание действующего законодательства РФ, правовых и законодательных актов, нормативно-технических документы в области промышленной безопасности и охраны труда;

Условия:

  • Трудоустройство и гарантии в соответствии с трудовым законодательством;
  • Заработная плата: оклад + премия (выплачивается 100% по итогам работы);
  • Полный соц.пакет и "белая" заработная плата;
  • Пятидневный рабочий день с 8:00 до 16:45ч;
  • Дотации на питание, собственные столовые на территории предприятия;
  • Компенсация стоимости аренды квартиры по согласованию с работодателем;
  • Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации за счет работодателя;
  • Корпоративная жизнь (подарки детям на Новый Год, льготное посещение бассейна, льготные путевки на базу отдыха, хоккей и т.д.).