Deputy Head of Compliance (Заместитель руководителя отдела комплаенс)

Дата размещения вакансии: 18.11.2025
Работодатель: Биржа криптовалют
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О проекте: Современная криптобиржа, где блокчейн встречается с реальными финансами. Все инструменты в одном месте: спот, P2P, инновационные продукты и простые фиатные шлюзы.

Сейчас мы расширяем команду комплаенс и ищем опытного специалиста на позицию Заместителя руководителя отдела комплаенс.

Ключевые задачи:

  • Организация и управление операционной деятельностью отдела комплаенс.
  • Управление комплаенс-рисками: разработка и внедрение методологии их оценки.
  • Контроль качества работы сотрудников отдела, проведение аудита процедур и проверка отчетности.
  • Разработка, актуализация и внедрение внутренних регламентов и политик.
  • Обеспечение соответствия деятельности компании требованиям регуляторов.
  • Методологическая работа, ведение и подготовка отчетности.
  • Обучение, развитие и менторинг команды.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет высшее юридическое или финансово-экономическое образование (предпочтительна степень магистра).
  • Опыт работы на позиции Compliance Officer от 5 лет в финансовом секторе: банки, финтех, криптовалютные компании.
  • Обязательное требование: практический опыт работы с комплаенс-системами и базами данных: SumSub, Crystal, WorldCheck, Open Sanctions.
  • Опыт управления командой или проектами.
  • Опыт работы с большими объемами юридической документации.
  • Глубокие знания в области AML и регуляторных требований.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается по результатам собеседования.
  • Гибкий график работы, согласованный с командой.
  • Удобный офис в шаговой доступности от метро.
  • Стандартная 5-дневная рабочая неделя (сб-вс — выходные).
  • Сокращенный на 1 час рабочий день в предпраздничные дни.
  • Интересные задачи в перспективной и быстрорастущей отрасли.
  • Профессиональный коллектив.

Этапы отбора:

Интервью с HR.

Онлайн-собеседование с руководителем отдела.

Тестовое задание (опционально).

Финальное интервью (очно в офисе).

Оффер.