Менеджер по вознаграждениям

Обязанности:

• Аналитика и отчётность:

  Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат

  Формирование аналитики, дашбордов и отчётов по ФОТ.

• Система мотивации:

  Участие в разработке и оптимизации систем оплаты труда, разработке программ премирования
  Участие в проектах по автоматизации, грейдировании и других проектах C&B

  Проведение индексаций и пересмотр уровня оплаты

• Операционное управление:

  Управление штатным расписанием и контроль расходов на персонал.

Требования:

• Опыт работы в C&B от 3 лет, преимущественно в производственных компаниях
• Высшее образование
• Опыт в проведении автоматизации процессов оплаты труда и премирования
• Владение Excel на продвинутом уровне(макросы, сложные формулы)
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системное мышление

Условия:

• Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли
• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории (г.Анапа), программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам
• Дополнительный отпуск в количестве 6 к.д.
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб.вс. - выходной, сокращенные предпраздничные дни.