🚀 Кто мы
Технологический стартап (ML / AI / инженерные решения), быстро растём и собираем сильную команду инженеров, ML-исследователей и разработчиков.
Нужен топовый HR / рекрутер, который снимет с фаундера всю боль с наймом, брендом и HR-процессами. Мы ищем человека, который реально «тянет» всё направление и выстраивает систему с нуля.
⸻
🔧 Задачи
1. Выстроить функцию HR и рекрутинга в стартапе с нуля.
2. Закрывать технические вакансии: ML Researcher, DevOps, C++ Engineer, Software Engineer и т.д.
3. Проводить первичные интервью (с лёгким техскринингом — научим, как и что спрашивать).
4. Работа с сайтом — тексты, позиционирование, описание команды, вакансий и проектов.
5. Развитие HR-бренда: публикации, работа с вузами, участие в сообществах и каналах.
⸻
💪 Мы ищем человека, который:
• Работает фулл-тайм, 5/2, готов быть в потоке задач.
• Идеально — в Москве (готовы рассмотреть другие города).
• Умеет сам организовывать процесс и выстраивать системный найм.
• Любит работать с IT-аудиторией и «чувствует» инженеров.
• Хочет быть ключевым человеком в росте компании, а не просто «рекрутером на потоке».
⸻
💰 Условия
• 80–120 тыс ₽ — middle уровень.
• 120–150 тыс ₽ — сильный senior, способный тянуть HR-функцию полностью.
• Бонусы за успешные наймы редких / топовых кандидатов (ICPC, PhD, и т.д.).
• Полный день, 5/2. Возможна частичная гибкость по времени.
• Современные процессы, отличная команда и возможность влиять на рост стартапа.
