HR-специалист / Менеджер по персоналу

Привет! Мы — AMAZY WEAR и ALL I MIND, бренды женской одежды с собственным производством. Вот уже два года мы успешно продаем свои вещи на маркетплейсах, работаем в сегменте fashion, постоянно расширяем ассортимент и увеличиваем объёмы производства. В связи с ростом компании ищем в команду инициативного HR-специалиста, который поможет формировать сильную команду и поддерживать эффективные HR-процессы. Мы предлагаем возможность активного роста и развития вместе с нами, поддержку в текущей роли и профессиональное обучение. Присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Закрытие позиций: менеджер маркетплейсов, креаторы, помощник SMM и др.
• Проведение первичных и углублённых интервью, оценка компетенций.
• Онбординг и адаптация новых сотрудников.
  Ведение HR-документации (договоры, приказы — при необходимости).
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, участие в жизни команды.
• Ведение кадровых отчётов, аналитика по подбору.
• Разработка и улучшение HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1 года (желательно в e-commerce, fashion или маркетплейс-направлении).
• Понимание полного цикла рекрутинга и современных инструментов поиска.
• Грамотная речь, умение проводить интервью и оценивать кандидатов.
• Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
• Будет плюсом опыт в кадровом делопроизводстве или адаптации персонала.

Условия:​​​​​​​

• Удаленная работа в динамичной и развивающейся компании.
• Возможность профессионального роста в финансовом и профессиональном плане.
• Обучение и поддержка
• Испытательный срок 1 месяц, после которого происходит обсуждение дополнительной мотивации (окладная часть + KPI за каждого нанятого сотрудника) для увеличения заработной платы.
• График работы 5/2, главное условие - выполнение задач. С 9:00 до 19:00 необходимо быть на связи.
• Возможность покупать одежду нашего бренда для себя по себестоимости.
• Принятие на работу по результатам собеседования и прохождения тестового задания.