Операционный директор

Обязанности:

• Отвечает за планирование производства, планирование продаж и контроль по исполнению планов продаж

  - Исполнение функции операционного менеджмента в управлении продажами;

  - Участие в разработке и внедрение Бизнес процесса на компанию в части поддержки и контроля полного цикла продаж;

  - Проектирование и внедрение процессов управления продажами в CRM;

  - Выстраивание системной аналитики по ключевым метрикам продаж, включая автоматизацию через инструменты;

  - Методологическая поддержка развития системы управления продажами, в т.ч. обеспечение внедрения автоматизации процессов продаж в инструментах CRM и аналитики;

  - Участие в годовом планировании целевых показателей продаж коммерческой дирекции, включая качественные метрики повышения достоверности данных и прогноза продаж;

  - Взаимодействие с кросс-функциями по операционным вопросам поддержки продаж, включая трекинг задач;

  - Управление бюджетом коммерческого блока в части планирования и контроля ресурсов, расходной части;

  - Обеспечение планирования, организации и мотивации по функционалу подразделения с постановкой целей и задач сотрудникам для достижения целевых показателей;

  - Обеспечение конкурентного уровня производственной себестоимости

  Производство

  Планирование объёмов производства по продуктам

  Постоянный мониторинг качества выпускаемой продукции, взаимодействие с Директором по производству и Директором по качеству для обеспечения требуемого качества продукции по портфелю продуктов

  Инициирование мероприятий, направленных на снижение производственной себестоимости единицы продукции

Требования:

• Опыт работы: Машиностроение (автомобили и тракторы, двигатели внутреннего сгорания, строительные и дорожные машины)
• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на машиностроительном предприятии
• Опыт в коммерческих компаниях (продажи, знание рынка)

Условия:

• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва, МВА
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

• Для детей сотрудников: новогодние подарки