Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: Talent Partners
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Певческий переулок 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ты любишь рекрутинг — и он отвечает тебе взаимностью?
Мы ищем рекрутера, которому действительно нравится находить нужных людей, быстро закрывать заявки и получать достойное вознаграждение за результат. У нас стабильный поток заявок, понятные правила игры и атмосфера, где ценят людей и поддерживают в профессиональном росте.

Чем предстоит заниматься:

  • Массовый подбор линейного персонала по заявкам клиентов
  • Проведение большого количества телефонных интервью (холодная и теплая база)
  • Формирование воронки кандидатов и кадрового резерва
  • Сопровождение кандидатов до выхода на объект
  • Выполнение планов по закрытию и KPI

Кого мы ищем:

  • Рекрутёра, который имеет опыт массового подбора от 6 месяцев (ритейл / склады / производство / логистика / вахта и др.)

  • Мотивирован зарабатывать на KPI и любит видеть прямой результат своей работы в цифрах

  • Быстро обучается и внедряет новые подходы на практике

  • Комфортно работает в высоком темпе и с большим объёмом кандидатов

  • Энергичен, проактивен, не теряется в нестандартных ситуациях

  • Легко адаптируется под запросы клиентов и изменения нагрузки

Условия:

  • Оклад 50 000 - 60 000 рублей + KPI за каждого выведенного кандидата

  • Реальный заработок в команде 110 000 рублей и выше при выполнении плана

  • График работы на выбор: 5/2 с 9 до 18, с 10 до 19, или с 11 до 20 и с 12 до 21

  • Возможен гибрид со второго месяца работы

  • Доступы ко всем необходимым ресурсам (job-сайты, квоты, IP-телефония)

  • Обеспечение всей необходимой техникой для работы

  • Возможности для роста и развития

  • Бесплатные обеды, корпоративы и тимбилдинги. ДМС после года работы

  • Дружная команда и руководитель, который понимает специфику работы

Почему это предложение достойно внимания:

  • Сильная компания с быстрым ростом - рекрутеры нужны потому что заявок становится больше

  • Полностью прозрачная и понятная система вознаграждения

  • Возможность очень хорошо зарабатывать на своём профессионализме

  • Поддержка и обучение

Откликайтесь, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Сопроводительное письмо это + в вашу карму.