Младший менеджер по маркетинговым коммуникациям в цифровых каналах (работа с блогерами)

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии, рекламных кампаний в цифровых каналах с фокусом на работу с каналом блогеров

  Координация агентств: супервизирование выполнения работ по запросам, подбор и оценка предложенных блогеров на предмет соответствия брифу, верификация креативов до выхода в эфир, контроль стартов РК, публикаций контента блогерами

• Анализ эффективности: проверка и анализ отчетов агентства по прошедшим РК (рекламным кампаниям), проверка выполнения плановых показателей, ведение и формирование внутренней отчетности по работе с блогерами
• Финансовый контроль: сверка медиа-бюджета (digital), проверка корректности смет на работу с блогерами
• Внутренние коммуникации: согласование активностей со смежными департаментами - бренд-команда, PR, юристы

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, социология как плюс);
• Опыт работы в digital-маркетинге от 2-х лет, из них минимум 1 год работы с блогерами/PR .
• Общее понимание структуры формирования рекламных кампаний, взаимосвязи каналов в digital.
• Сильные коммуникативные навыки, умение организовывать процессы, внимательность к деталям, выполнению сроков, грамотная устная и письменная речь
• Отличное знание MS Office (Excel, Power Point), опыт работы с Я.Метрикой/Google Analytics. Опыт работы с биржами блогеров (VK AdBlogger, getblogger). Как плюс - опыт работы в рекламных кабинетах основных площадок (VK Ads, Яндекс)
• Желателен опыт работы в рекламных агентствах, либо на аналогичной должности на клиентской стороне. Опыт работы в FMCG - как плюс

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды.
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста.
• Программы обучения.
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение.
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников.
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей.
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование.
• Дополнительные отпуска и материальную помощь.
• Компенсацию затрат на обеды.
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.
• Возможность гибридного графика работы.