Тимлид команды по работе с Китаем (закупки)

Headcorn — компания с 16-летним опытом в разработке, производстве и доставке промо- и сувенирной продукции под ключ. От текстиля до техники — мы создаём продукты, которыми бренды гордятся.

Наши клиенты — банки, IT-компании, телеком и госкорпорации. Читайте подробнее на странице компании.

Обязанности и задачи:

• Операционное руководство командой менеджеров: распределение задач, контроль сроков и качества.

• Контроль ведения полного цикла заказа менеджерами: ТЗ, производство, контроль исполнения, отгрузка, оплата.

• Проверка корректности ТЗ, запросов фабрикам и коммуникаций менеджеров.

• Решение операционных проблем с фабриками и поставщиками.

• Взаимодействие с внутренними подразделениями и китайскими коллегами на всех этапах заказа.

• Помощь команде в подборе товаров, поиске решений и переговорах с фабриками.

• Контроль операционных KPI команды (сроки, качество, SLA).

• Обучение и адаптация менеджеров, контроль соблюдения процессов.

Что мы хотим видеть в тебе:

• Опыт операционного управления командой от 1 года.

• Опыт ведения проектов от касания с клиентом, до запуска производства и отгрузки товаров.

• Опыт работы с внешними заказчиками: согласование ТЗ, работа с возражениями.

• Умение решать проблемные ситуации с поставщиками и фабриками.

• Уверенный навык поиска товаров и взаимодействия с китайскими фабриками.

• Знание китайского языка на уровне HSK 4+ для коммуникации с поставщиками.

• Умение структурировать информацию и работать в условиях высокой ответственности.

• Навык подготовки презентаций и коммерческих предложений.

• Понимание технологий нанесения логотипов (если сможешь сказать, какая разница между УТФ, ДТФ и Тампо-печатью - отлично)

• Приветствуется: базовые навыки работы в графических редакторах (Photoshop, Illustrator)

• Желание развиваться и умение развивать процессы и команду

Что предлагаем?

1. Высокий оклад (обсуждается индивидуально с руководителем команды), прозрачный KPI - всегда понятно, когда и какие бонусы ты получишь. Дополнительные бонусы за привлеченных клиентов и годовые бонусы по итогам выполнения плана продаж.

2. С первого дня подключаем к сервису заказов обедов, а через три месяца - к конструктору бонусов (на выбор - ДМС, фитнес, компенсации обучения, питания и другие бонусы)

3. Испытательный срок (2 месяца) начинаем на ГПХ. После прохождения испытательного срока - оформление по ТК РФ

4. График работы - 8:00 - 16:00, гибкое начало дня, работа из офиса.

5. Молодой и амбициозный коллектив - средний возраст в команде - 30 лет

6. Офис в пешей доступности от метро Домодедовская (7-10 мин)

Если тебе важны продукт, клиенты и результат — нам точно по пути.
После отклика с тобой свяжется HR и задаст несколько коротких вопросов.