Инженер-технолог III категории

Обязанности:

• Разработка и оптимизация технологических и балансовых схем водоподготовки и очистки сточных вод (под контролем наставника);
• Наполнение базы стоимости технологического оборудования, работа над стандартизацией разрабатываемых документов: формирование шаблонов описания оборудования, шаблонов расчёта оборудования и стоимости;
• Формирование технико-коммерческих предложений: текстовая часть предложения и расчёт себестоимости оборудования (под контролем наставника);
• Подбор и расчет технологического оборудования под контролем наставника (установки обратного осмоса, ультрафильтрации, электродеионизации, механической фильтрации, ионного обмена и др.);
• Разработка технической документации (руководства по эксплуатации, программы проведения испытаний, инструкции и пр.)

Требования:

• высшее техническое образование (технология воды и топлива на ТЭС и АЭС, мембранные технологии, экологическая безопасность);
• Знание технологии очистки воды (физико-химическая очистка, мембранные технологии, механическая очистка и пр.);
• Навыки владения ПО для расчетов и анализа данных (Excel и пр.);
• Навыки владения ПО для проектирования (AutoCAD и пр.) будут являться преимуществом;
• Навыки владения специализированным ПО для расчёта установок обратного осмоса (WAVE, ROSA и пр.) будут являться преимуществом;
• Готовность к командировкам;
• Желание развиваться и обучаться в сфере водоподготовки и очистки сточных вод: прохождение внутренних обучений, участие в обучающих семинарах производителей оборудования.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании в области промышленной водоподготовки и очистки сточных вод;

  • Конкурентная заработная плата — уровень обсуждается по итогам собеседования;

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;

  • Современный, комфортный офис в 10 минутах пешком от м. Менделеевская;

  • Наставничество и обучение в процессе работы, возможность профессионального роста;

  • Работа в команде сильных специалистов, готовых поддерживать и делиться опытом;

  • Неформальная, дружелюбная корпоративная культура;

  • Кофе, чай - всегда в свободном доступе в офисе;

  • Корпоративные мероприятия, выезды и активная социальная жизнь внутри компании;

  • Программа адаптации для новых сотрудников с быстрым включением в рабочие процессы.