Электромонтажник

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: Теле-Арт
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Душинская улица 7с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ваша зона ответственности:

  • Cборка щитов, ГРЩ, ЩР и других распределительных щитов;
  • Монтаж оконечных устройств, светильников, розеток и т.д.
  • Взаимодействовать со смежными организациями и специалистами компании;
  • Участвовать в ПНР и внутренней приемке объектов;
  • Проверка входной и исполнительной документации;
  • Контроль прокладки кабельных линий;
  • знание строительных норм и правил, стандартов, нормативной документации, номенклатуры оборудования энергетической отрасли;

Наши ожидания:

  • Образование среднее профессиональное и выше;
  • Опыт работы электриком;
  • Практические навыки работы с оборудованием ведущих вендоров Европы;
  • Чтение проектов и понимание однолинейных и принципиальных схем, планов размещения оборудования и др.;
  • Знание нормативной базы по монтажу электроснабжения (ПУЭ, ПТЭЭП, СП, ГОСТ);
  • Опыт проведения самостоятельного монтажа электроустановок и поиска неисправностей;
  • Ответственный подход к выполнению поставленных задач;
  • Соблюдение культуры монтажа щитов и оборудования;
  • Опрятный внешний вид;
  • Коммуникабельность.

В качестве преимуществ мы будем рассматривать:

  • Наличие сертификатов повышения квалификации;
  • Практический опыт и понимание принципов работы систем автоматизации;
  • Опыт монтажа и подключения в части ВРУ, АВР, ДГУ, стабилизаторов напряжения, молниезащиты и заземления, фасадного и ландшафтного освещения;
  • Опыт работы на премиальных объектах.

Мы предлагаем:

  • Стабильная заработная плата, уровень дохода зависит от опыта и обсуждается индивидуально на собеседовании;
  • Выплаты без задержек два раза в месяц;
  • Обеспечение качественным инструментом;
  • Брендированная рабочая одежда;
  • Предоставление брендированного автомобиля для выездов на объекты;
  • Возможность развиваться, проходить обучения у вендоров, изучать новое оборудование;
  • Разъездной характер работы с выделенным временем в офисе;
  • Полная занятость, рабочий график с 10 до 19, с возможными редкими командировками;
  • Корпоративная культура;
  • Премии и бонусы при успешной реализации проекта.