Директор по качеству и трансформации бизнес-процессов

Приглашаем Директора по качеству, трансформации и управлению проектами улучшений в управляющую компанию крупного машиностроительного холдинга.
Мы ищем стратегического лидера, который сможет стать настоящим бизнес-партнером для собственника по достижению уровня качества лучших мировых производителей.

Задачи:

• Разработка стратегии развития качества и постоянных улучшений в группе компаний;
• Системная организация и координация работы по качеству на предприятиях группы;
• Формирование и обеспечение выполнения целей по качеству предприятиями;
• Повышение удовлетворенности потребителей через улучшение качества продуктов, процессов и услуг. Достижение статуса приоритетного поставщика;
• Внедрение встроенного качества, принципов Lean и Total Quality Management;
• Внедрение культуры SPC, принятия решений на основе данных;
• Руководство процессами по анализу причин несоответствий и разработке корректирующих мероприятий (8D, 6 Sigma);
• Внедрение инструментов качества и тиражирование успешных практик на предприятиях группы (APQP/PPAP; MSA; GRR; SPC; PDCA; Ishikawa/Fishbone; 5 WHY и др.);
• Обеспечение функционирования СМК;
• Организация прохождения аудитов;
• Определение направлений для улучшений на основе регулярного анализа функционирования СМК и их внедрение в работу;
• Разработка карт компетенций по качеству для руководителей и сотрудников предприятий, участие в их оценке и развитии;
• Подбор, обучение, мотивация и развитие команды.

Наши ожидания от кандидата:

• Высокий уровень системности и инициативности, стратегическое лидерство, умение объединять и вовлекать людей, модерировать процессы изменений и улучшений;
• Опыт разработки стратегии и трансформации систем качества в холдинге на нескольких заводах;
• Практический опыт внедрения лучших мировых практик в области повышения качества на крупных машиностроительных/приборостроительных предприятиях, в автопроме, численностью от 1500 человек;
• Высшее техническое образование;
• Опыт управления службами качества от 5 лет, с численностью команд в прямом подчинении от 60 человек;
• Приветствуется опыт выстраивания системы качества у поставщиков;
• Приветствуется опыт консалтинга и преподавания;
• Отличные навыки межличностной и кроссфункциональной коммуникации, эмоциональная зрелость, высокий уровень стрессоустойчивости;
• Умение формировать эффективные команды, мотивировать, обучать и развивать сотрудников.

Компания предлагает:

• Достойный уровень компенсации, комфортный социальный пакет;
• Возможность карьерного и профессионального роста, реализации своих проектов и амбиций в крупной международной компании с развитой корпоративной культурой;
• Постоянное корпоративное обучение в собственном корпоративном университете, участие в международных конференциях и семинарах;
• Готовность релокации в регион, хороший релокационный пакет для кандидата и его семьи.

Уважаемые кандидаты!

Вместе с откликом, пожалуйста, направляйте краткое сопроводительное письмо с указанием Ваших зарплатных ожиданий и реализованных проектов по выстраиванию/трансформации системы качества на нескольких предприятиях одновременно (поставщики либо группа предприятий)