Заведующий складом/руководитель склада/кладовщик/складской работник

Обязанности:

Руководство коллективом сотрудников склада;

• Распределение задач между сотрудниками и организация всех процессов работы склада, контроль за их выполнением;
• Обеспечение эффективного выполнения всех логистических процессов;
• Контроль приема товара на склад, постановки на учет, хранения, комплектации и отгрузки товара;
• Контроль правильности упаковки, маркировки и фактической массы готовой продукции;
• Отслеживание качества продукции, уровня запасов;
• Контроль инвентаризаций, снижение уровня недостач и пересортов;
• Ответственность за обеспечение высокой сохранности ТМЦ;
• Отслеживание состояния складской техники;
• Формирование заказов и отгрузка товара клиентам предприятия;
• Оформление приходно-расходных документов;
• Работа с отделом логистики, закупок и продаж для обеспечения координации процессов;
• Поддержание склада в чистоте и порядке;
• Отчеты о проделанной работе.
• Требования:

Понимание процессов работы склада;

• Умение работать с большими объемами данных и отчетностью;
• Опыт работы на позиции не ниже начальника смены или заместителя руководителя склада от 1 года;
• Наличие медицинской книжки;
• Уверенный пользователь MS Office (Word и Excel) и 1C: Торговля и Склад;
• Готовность к обучению;
• Внимательность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность;
• Ответственностть;
• Будет плюсом:

Опыт работы на аналогичных позициях;

• Релевантный опыт работы на пищевых производствах (кулинария, ГП);
• Опыт работы с автоматизированными системами управления складом (WMS);
• Умение работать в команде и обучать новичков;
• Умеете решать конфликтные ситуации;
• Выполняете задачи в срок и обладаете навыками тайм-менеджмента;

Условия:

официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• график работы 5/2 с 9:00 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные), с часовым перерывом на обед;
• оплата работ в выходной день согласно ТК РФ;
• отпуск 28 календарных дней;
• оплата больничных;
• полным комплектом спецодежды, спецобуви и СИЗ;
• стабильные выплаты два раза в месяц;
• регулярное оперативное премирование за перевыполнение производственных показателей и обеспечение выполнения ключевых событий;
• поддержка работников в соответствии с корпоративными социальными программами;
• поддержание квалификации и дальнейшее развития профессиональных знаний и навыков;
• скидка на продукцию в фирменных магазинах «ЕSKO»;
• вкусный кофе с нашими сиропами;
• Премии согласно KPI