Старший специалист по администрированию HR-процессов (Департамент управления персоналом)

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление, перевод, увольнение, отпуска);
  • Поддержание актуальной организационной структуры, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам штатного расписания;
  • Сдача отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, ФНС, Росстат и др.) в установленные сроки;
  • Работа в системе 1С: ведение кадровых данных, формирование отчетов, взаимодействие с бухгалтерией;
  • Контроль за ведением и хранением кадровой документации в соответствии с законодательством РФ;
  • Оказание методической поддержки сотрудникам и руководителям по вопросам кадрового учета и трудового законодательства.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет;
  • Глубокое знание трудового законодательства РФ, практика применения нормативных актов;
  • Опыт работы с 1С;
  • Навыки ведения кадровой отчетности, опыт сдачи отчетности в контролирующие органы;
  • Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами информации;
  • Навыки коммуникации, умение строить эффективное взаимодействие с сотрудниками разных уровней.

Мы предлагаем:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.