Руководитель отдела ИТ-активов

Представляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ – самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Черного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году. Входим в экосистему СБЕРА. В связи с расширением компании мы приглашаем на работу Руководителя отдела ИТ-активов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2, гибридный формат (первый месяц - работа в полностью очном формате). Это необходимо для погружения в задачи, знакомства с командой и внутренними процессами. Далее - удаленно. Командировки по мере необходимости - около одного раза в два месяца.
• Премирование по итогам года.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое!

Ключевые задачи и обязанности

Управление жизненным циклом ИТ-активов:

• Организация и контроль сквозных процессов управления ИТ-активами (Hardware, Software) от планирования до списания.

• Ведение, актуализация и совершенствование базы данных управления конфигурациями (CMDB).

• Инициация и руководство проектами по непрерывному улучшению процессов ITAM: оптимизация процедур, внедрение лучших отраслевых практик (ITIL, ISO 19770).

• Аудит процессов, разработка и внедрение KPI для оценки их зрелости и вклада в бизнес-цели (снижение TCO, повышение доступности).

• Анализ новых технологий и инструментов (в т.ч. AI/ML) для автоматизации управления активами.

Бюджетное планирование и контроль затрат:

• Детальное планирование годового бюджета (операционный и инвестиционный) по статьям затрат (оборудование, ПО, облачные сервисы).

• Ежемесячный мониторинг и контроль фактических расходов против бюджета (Plan-to- Actual), анализ отклонений и их устранение.

• Расчет и анализ совокупной стоимости владения (TCO) для ключевых активов и ИТ-услуг.

• Формирование регулярной финансовой отчетности для руководства.

• Подготовка финансовых обоснований (business cases) для инвестиций, включая ROI-анализ.

Оптимизация затрат:

• Регулярный анализ затрат для выявления возможностей экономии (неиспользуемое ПО, избыточные лицензии, неэффективные облачные конфигурации).

• Управление портфелем лицензий и подписок для минимизации рисков и оптимизации отчислений.

• Контроль за потреблением облачных ресурсов (FinOps): реализация политик экономии.

Закупочная деятельность и управление отделом:

• Организация процессов закупки ИТ-оборудования и ПО, взаимодействие с поставщиками, участие в переговорах.

• Оперативное руководство отделом: подбор, обучение и развитие команды, оценка эффективности, построение и оптимизация внутренних процессов.

Пожелания к кандидату:

Образование и опыт:

• Высшее образование в области финансов, информационных технологий или смежных дисциплин.

• Опыт работы на позиции финансового аналитика, в управлении ИТ-активами или технической поддержкой ИТ.

• Опыт работы в гостиничном бизнесе будет преимуществом.

Профессиональные знания и навыки (Hard Skills):

• Глубокое понимание процессов управления жизненным циклом активов (ITAM) и бюджетного планирования.

• Навыки финансового анализа, подготовки отчетности и бизнес-кейсов (TCO, ROI).

• Опыт работы с CMDB и знание лучших практик (ITIL, ISO 19770).

• Понимание принципов управления облачными затратами (FinOps) и лицензионными соглашениями.

• Знание процессов закупочной деятельности и взаимодействия с вендорами.

Личные качества (Soft Skills):

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям и умение структурировать информацию.

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать с разными заинтересованными сторонами, вести переговоры и выступать фасилитатором.

• Способность работать в мультидисциплинарной среде, адаптироваться к изменениям и управлять большими объемами данных.

• Ответственность, нацеленность на результат и лидерские качества.

Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.