Электрослесарь по ремонту оборудования 4 разряда

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Ставэлектросеть
Уровень зарплаты:
от 33660 до 45508 RUR
Город:
Минеральные Воды
Ставропольская улица 37
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнять электротехнические работы.
  • Проводить разборку, ремонт и сборку простых узлов, аппаратов и арматуры электроосвещения с применением простых ручных приспособлений и инструментов.
  • Проводить очистку, промывку, протирку и продувку сжатым воздухом деталей и приборов электрооборудования.
  • Проводить изготовление несложных деталей из сортового металла.
  • Осуществлять соединение деталей и узлов электромашин, электроприборов по простым электромонтажным схемам.
  • Выполнять установку соединительных муфт, тройников и коробок.
  • Выполнять разовые служебные поручения директора филиала, главного инженера, непосредственного руководителя, в том числе и в устной форме, вытекающих из характера деятельности электрослесаря по ремонту оборудования 4 разряда.

Требования:

  • Начальное профессиональное (среднее профессиональное) образование по электротехническому профилю
  • Опыт работы желателен

Должен знать:

  • Назначение и правила применения наиболее распространенных универсальных и специальных приспособлений и используемых контрольно-измерительных инструментов.
  • Способы прокладки проводов.
  • Простые электромонтажные схемы соединений деталей и узлов.
  • Правила включения и выключения электрических машин и приборов.
  • Основы электротехники и технологии металлов в объеме выполняемой работы.
  • Устройство и принцип работы обслуживаемых электромашин переменного и постоянного тока.
  • Электромонтажные схемы.
  • Правила техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, промышленной санитарии, основы трудового законодательства.
  • Правила по охране труда на автомобильном транспорте.

    Преимущества:

  • полный социальный пакет;
  • официальное трудоустройство;
  • доплата за работу на открытом воздухе в условиях повышенных температур;
  • возможность целевого обучения;
  • материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • премиальные выплаты к ежегодному отпуску;
  • профсоюз;
  • корпоративные мероприятия;
  • подарки детям работников.