Аналитик автоматизации

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Клары Цеткин 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вы будете заниматься:

  • осуществлять сбор требований по поступающим запросам от заявителей;

  • осуществлять формализацию требований к задачам и передачу постановок в разработку;

  • производить индикативную оценку по плановым трудозатратам;

  • осуществлять написание пользовательских инструкций используя утверждённые шаблоны;

  • осуществлять управление базой знаний пользовательской документации и поддержание базы знаний пользовательской документации в актуальном состоянии;

  • выявлять узкие места и области, нуждающиеся в оптимизации и автоматизации;

  • разработкой и согласованием предложений по улучшению процессов (To-Be);

  • работой с системами класса Task Mining (на уровне чтения цепочек действий).

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт работы от 2 лет в интеграторе или в крупных Ит-компаниях в качестве бизнес-аналитика, аналитика автоматизации, системного аналитика;

  • знаете и применяете тренды с использованием AI-инструментов, LLM моделей (практический опыт);

  • знаете системы ведущих поставщиков RPA платформ - UiPath, Kofax, Sherpa, PIX, Robin;

  • знаете правила моделирования бизнес-процессов в различных нотациях в инструментах Visio, Draw.io, Business Studio;

  • имеете практическое применение API (интеграция информационных систем).

Мы предлагаем:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.