Руководитель группы компенсаций и льгот (C&B Manager)

Aquaart Group — международная компания с брендами AM.PM и Damixa, входит в ТОП-100 работодателей Forbes и РБК. В 2025–2026 гг. мы усиливаем HR-функцию и создаём новый центр экспертизы по компенсациям и льготам. Мы ищем Руководителя группы C&B, который станет архитектором прозрачной системы вознаграждения и драйвером эффективности.

Основные задачи

• Формирование и пересмотр C&B-политик (фиксированная/переменная часть, приветствуется знание LTI).
• Аналитика рынка труда, бенчмаркинг и моделирование вознаграждений.
• Проектирование и управление бонусными программами, планами комиссий и долгосрочными стимулами.
• Управление льготами и ДМС: тендеры, SLA, работа с провайдерами.
• Развитие процесса оценки результативности и интеграция с компенсациями.
• Планирование численности и бюджета ФОТ; сценарное моделирование затрат на персонал.
• Оптимизация оргструктуры и участие в орг-дизайне.
• Подготовка HR-отчетности.
• Подготовка коммуникаций по совокупному вознаграждению.
• Обеспечение соответствия C&B практике и трудовому/налоговому законодательству.
• Поддержка проектов по организационному дизайну.

Мы ищем

• Опыт работы в 1С, Excel на уровне продвинутого пользователя, уверенное владение инструментами визуализации (PowerBI / Tableau);
• Опыт построения DWH / интеграции данных C&B и опыт в аналитике HR от 5 лет.
• Глубокая экспертиза в мотивации, льготах и работе с совокупным вознаграждением.
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда.
• Умение сочетать стратегию и практику: разрабатывать решения и внедрять их.
• Системное мышление, внимательность к деталям и лидерский подход;
• Приветствуется опыт применения методов оценки ролей/грейдинге (Hay, Korn Ferry, Mercer или эквивалент), анализа рынка и организационного дизайна.

Мы предлагаем

• Работу в международной компании-лидере.
• Участие в стратегических HR-проектах трансформации.
• Конкурентный доход и бонусную систему.
• Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, well-being, спорт.
• Современный офис в Санкт-Петербурге.

Мы ищем C&B-лидера, который готов построить систему мотивации будущего и внедрить её шаг за шагом.