Junior Account Manager

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Лазарчук Мария
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

GamesUp42 — международный IT-холдинг на Кипре с портфелем из 30+ компаний, работающих в сфере геймдева, финтеха и цифрового маркетинга. Мы создаём игры, развиваем технологические продукты и работаем с аудиторией по всему миру.

Сейчас мы в поиске Junior Account Manager с опытом работы с рекламными аккаунтами, который будет поддерживать порядок в клиентских чатах, рекламных кабинетах и рабочих процессах команд.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести коммуникацию в клиентских чатах и отслеживать выполнение задач;

  • Передавать запросы клиентов в работу и контролировать их выполнение;

  • Администрировать рекламные аккаунты (Google Ads, Meta Ads, TikTok): создание, верификация, пополнение балансов, контроль оплат;

  • Создавать новые рекламные аккаунты и управлять доступами;

  • Выставлять инвойсы, отслеживать платежи и вести сопутствующую документацию;

  • Поддерживать порядок в рабочих пространствах и таблицах, обновлять данные;

  • Помогать с организацией процессов: управление задачами в Jira, подготовка простых отчётов и материалов.

Что мы хотим видеть в тебе:

  • Опыт работы в качестве Операционного / Аккаунт-менеджера в маркетинговых/рекламных агентствах - от 1 года;

  • Опыт работы с рекламными кабинетами Google Ads, Meta Ads, TikTok (анализ рекламных кампаний, отчетность, выгрузка статистики) - обязателен;

  • Знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше;

  • Умение работать с документами, договорами и внутренними процессами;

  • Навык работы в условиях многозадачности и высокой ответственности;

  • Быстрая реакция на задачи, умение самостоятельно принимать решения;

  • Вовлечённость, внимательность к деталям и инициативность.

Мы предлагаем:

  • Работу в международной команде с живой культурой и гибкой средой;

  • Договор с кипрской компанией с оплатой в евро;

  • Влияние на внутренние процессы — твои идеи будут услышаны и реализованы;

  • Возможность развиваться внутри холдинга: горизонтально и вертикально;

  • Удалённый формат работы;

  • График 5/2, который предусматривает гибкость;

  • Поддержку, вовлечённость и доверие от коллег и руководства.