Ведущий экономист по труду

Обязанности:

• Подготовка приказов на выплату ежемесячных премий, мотивационных надбавок работникам Общества.
• Проверка и контроль установления доплат за совмещение профессий/должностей, расширение зоны обслуживания по Администрации и обособленным подразделениям Общества. Контроль правильности начислений.
• Подготовка отчетности в Холдинг, единовременных отчетов по запросам руководства по использованию ФОТ, среднемесячной заработной плате, премированию работников, участие в подготовке презентационных материалов.
• Анализ использования численности, ФЗП и среднемесячной заработной платы.
• Участие в автоматизации отчетности, систем премирования по направлению деятельности.
• Консультирование работников обособленных подразделений по вопросам ОТиЗ.
• Участие в разработке и актуализации ЛНА по оплате труда.
• Участие в проектах Управления по работе с персоналом.

Требования:

• Высшее экономическое, инженерно-экономическое образование;

• Опыт работы по направлению организации и оплаты труда 1-3 года;

• Опыт работы в области планирования, бюджетирования и управления расходами на персонал от 1-го года;

• Знание МС Office, 1C, в том числе 1С ЗУП 3.1, 1С СЭД;

• Знание бухгалтерского учета по расчетам с персоналом;

• Навыки анализа, систематизации данных, умение обрабатывать большие массивы данных

Условия:​​​​​​​

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00, офисный формат работы;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и развития в периметре компании.