Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Организация документооборота по учету и движению кадров.
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
• Постановка на учет организации в государственных органах.
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности. государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования:

• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
• Основы документооборота и документационного обеспечения.
• Структура организации.
• Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации.
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала.
• Нормы этики делового общения.
• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними.
• Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу.
• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.
• Вести деловую переписку.
• Соблюдать нормы этики делового общения.
• Квалификация: среднее профессиональное образование + ПП "Управление персоналом"
• Стаж работы от 1 года
• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: "Управление персоналом".

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя.