Ведущий специалист РЗА

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: JSA Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
улица Прядченко 229
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Джей Эс Эй Инжиниринг» реализует высокотехнологичные проекты в различных отраслях промышленности и гражданского назначения.

Компания предоставляет полный цикл инжиниринговых услуг от проектирования, внедрения до развития различных производственных систем.

Задачи:

  • Выполнение технического обслуживания, диагностики и наладки терминалов релейной защиты и автоматики силового оборудования напряжением 6, 10 и 220 кВ.
  • Проведение комплексных опробований устройств РЗА после монтажа, ремонта и модернизации.
  • Ведение технической документации: заполнение журналов, протоколов испытаний, схем вторичных цепей, отчётных форм.
  • Подготовка и представление электрозащитных средств на профилактические испытания, контроль сроков их действия.
  • Участие в организации и выполнении работ АСПТ (автоматизированной системы подготовки и технического обслуживания) электрооборудования и помещений электроцеха.
  • Дистанционное и локальное параметрирование, диагностика и тестирование микропроцессорных терминалов РЗА.
  • Анализ срабатываний защит, участие в расследовании нештатных ситуаций, подготовка предложений по улучшению надёжности систем РЗА.

Ожидания от кандидатов:

  • Высшее профессиональное образование по профильной специальности.
  • Опыт работы в должности инженера по РЗА от 3 лет (опыт на ТЭЦ, ГРЭС или в электросетевой компании — преимущество).
  • Практический опыт работы с терминалами РЗА: Siemens (SIPROTEC), ЭКРА — обязательны.
  • Навыки дистанционного доступа и диагностики через АРМ.
  • Владение нормативной базой: ПУЭ, ПТЭЭП, Межотраслевые правила по охране труда, методики проверки устройств РЗА.
  • Наличие действующей группы по электробезопасности не ниже IV.
  • Готовность к командировкам и работе на промышленных объектах (до 50% рабочего времени).

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж, корпоративная мобильная связь, новогодние подарки для детей сотрудников;
  • Дополнительные льготы и компенсации в соответствии с «Положением о социальной поддержке».
  • Выдача спец. одежды и СИЗ;
  • Возможность карьерного роста и развития;
  • Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования, годовые и проектные премии по результатам работы;
  • Современный и уютный офис в г. Старый Оскол.