Главный бухгалтер

АКАДЕМИЯ ГОРОДСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ «СРЕДА» – это российская, динамично развивающаяся, успешная компания, оказывающая услуги в области стратегического и образовательного консалтинга для государственных и муниципальных органов власти, институтов развития, крупных российских и международных компаний.

• Ключевыми продуктами компании являются:Образовательные программы
• Деловые мероприятия в сфере B2G
• Документы стратегического развития территорий
• Аналитические исследования

Мы приглашаем в нашу команду Главного бухгалтера.

Основная роль – обеспечить безошибочный и законный бух/налоговый учёт, минимизировать налоговые и B2G-риски. Законность и корректность бухгалтерского и налогового учёта.Своевременность и качество отчётности в ФНС, фонды, статистику.Налоговые риски: штрафы, пени, доначисления (в рамках зоны своих решений).

• Финансовую достоверность цифр, на которых строятся:
  • бюджеты,
  • мотивация сотрудников,
  • решения собственника.

Функционал позиции

1. Бухгалтерский и налоговый учёт

• Вести и организовывать бухгалтерский и налоговый учёт компании на УСН 6% + НДС 5% (услуги, консалтинг, мероприятия). Проект перехода на УСН доходы-расходы 15% к 2027 году.
• Разрабатывать и актуализировать учётную политику (бухгалтерскую и налоговую), в т.ч. по признанию выручки по проектам и актам.
• Обеспечивать полное и своевременное закрытие месяца/квартала/года.
• Производить расчет заработной платы, контролировать учёт ФОТ, отпусков, больничных, премий, НДФЛ и страховых взносов, отчетность.
• Вести кадровый учет.
• Обеспечивать правильное применение ставки НДС 5% (и возможных изменений — 7% и др.): проверка оснований, корректное оформление договоров, счетов-фактур.
• мониторинга изменений законодательства и регулярного информирования собственника и финдиректора о рисках и возможных сценариях.

2. Работа с B2G-спецификой и госзаказчиками

• Обеспечивать корректный учёт госконтрактов и договоров с госкорпорациями (структура смет, авансы, этапы, акты, штрафы, неустойки). Следить за соответствием финансовых документов требованиям 44-ФЗ / 223-ФЗ (если применимо): акты, отчётность, сроки оплаты / приёмки.
• Вести реестр договоров и актов, контролировать:
  • своевременное выставление закрывающих документов,
  • возврат подписанных актов,
  • отсутствие расхождений с содержательными отчётами.
• Участвовать в подготовке финансовых блоков конкурсной документации (когда нужно показать опыт, выручку, отсутствие задолженности).

3. Налоговая безопасность и взаимодействие с контролирующими органами

• Обеспечивать своевременную и корректную сдачу:
  • деклараций по УСН,
  • деклараций по НДС,
  • расчётов по страховым взносам, НДФЛ,
  • статистики.
• Минимизировать налоговые риски:
  • мониторить изменения по УСН, НДС, ФОТ,
  • оценивать риски по работе с самозанятыми, ИП и юрлицами-подрядчиками,
  • отслеживать признаки «дробления», схемных операций, проблемных контрагентов.
• Вести коммуникацию с ФНС, фондами, банками, аудиторами (камералки, выездные проверки, требования).

4. Вклад в управленческий учёт и бюджетирование

• Обеспечивать сходимость бухгалтерского учёта с управленческим (Project P&L, CF, BS), вместе с Финансовым директором.
• Помогать настраивать:
  • учёт по центрам финансовой ответственности (ЦФО),
  • раздельный учёт по направлениям (мероприятия, консалтинг),
  • учёт по проектам (выручка, прямые расходы, доля косвенных).
• Давать входные данные для бюджета 2026+, участвовать в план-факт анализе (отклонения по выручке, себестоимости, косвенным, налогам).

5. Процессы, регламенты, автоматизация

• Участвовать в разработке и внедрении:
  • Положения о документообороте,
  • регламента по договорам и актам,
  • регламентов по работе с подрядчиками, авансами, отчётностью.
• Контролировать дисциплину исполнения регламентов со стороны проектных и административных сотрудников.
• Обеспечить корректную работу учёта в 1С (УНФ / Бухгалтерия), ЭДО (СБИС, Диадок, Контур) и платёжных систем.
• Инициировать и сопровождать автоматизацию рутинных операций (банк-клиент, загрузка актов, интеграция с CRM/управленческой системой).

Требования:

Обязательные

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, финансы, аудит).
• Опыт работы в бухгалтерии не менее 3 лет, из них 2+ года в роли главного бухгалтера или зам. главбуха.
• Опыт ведения услуг / проектного бизнеса (идеально — консалтинг, ивент-агентство, B2B/B2G).
• Практический опыт работы с:
  • УСН (доходы 6%, желательно — доходы-расходы 15%),
  • НДС (в т.ч. льготные ставки),
  • учётом ФОТ, ЗП, НДФЛ, взносами.
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия 8.x и ЗУП, желательно — 1С УНФ, работа с ЭДО и ТКС (СБИС, Контур и т.п.).
• Желательные (имеющие преимущество)
• Опыт работы с госконтрактами, госкорпорациями, B2G:
  • понимание базовых требований 44-ФЗ / 223-ФЗ,
  • опыт сопровождения контрактов: акты, штрафы, пени, приёмочные комиссии.
• Опыт участия во внедрении или донастройке 1С / управленческого учёта.
• Опыт выстраивания системы внутреннего документооборота, регламентов, взаимодействия с проектными командами.
• Для этой роли важны:
• Системность и структурность мышления — умение из хаоса документов и проектов выстроить прозрачную систему.
• Высокая аккуратность и внимание к деталям — минимизация ошибок, особенно в отчётности, актах, платежах.
• Коммуникабельность с «нефинансистами» — способность понятным языком объяснять руководителям проектов и креативным сотрудникам, «почему так нельзя» и «как надо».
• Стрессоустойчивость и устойчивость к дедлайнам — частые жёсткие сроки по актам и отчётам перед госзаказчиками.
• Проактивность — не просто закрывать бухгалтерию, а предлагать улучшения, сигнализировать о рисках заранее.
• Этичность и лояльность — главбух в B2G-бизнесе — носитель критичной информации и зона потенциальных рисков.

Условия:

• Полная занятость, возможен ненормированный рабочий день в период высокой проектной активности.
• Комфортный офис в центре Москвы, гибридный формат работы.
• Отличную команду единомышленников с сильной экспертизой в области консалтинга. Открытость и честность в работе, взаимоподдержку и регулярную обратную связь. Мы за конструктивный диалог.
• Участие в крупных нестандартных федеральных проектах, дающих личностный и профессиональный рост.
• Возможность обучения и развития внутри компании (вебинары, тренинги, мастер-классы).
• Стабильный уровень заработной платы, премии квартал/год
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет.