Looking4 - это рекрутинговое агентство с 8-летней историей существования, ориентированное на подбор персонала в сферах Digital и IT.
Мы ищем сетевого инженера в команду, которая занимается разработкой защищенной платформы для передачи данных и современными протоколами шифрования. Это последние протоколы (WireGuard, OpenVPN, Shadowsocks и др.), с фокусом на устойчивость и стабильность соединения в разных сетевых условиях.
Задачи
-
Проведение аудита текущей сетевой инфраструктуры на базе OpenVPN, WireGuard, Shadowsocks, VLESS и SSTP, анализ конфигураций и оптимизация настроек.
-
Разработка и улучшение дополнительных транспортных слоёв и методов шифрования для повышения стабильности соединения в различных сетевых условиях.
-
Настройка и оптимизация транспортных уровней, работающих поверх HTTPS/HTTP/2/3, QUIC, WebSocket и других современных протоколов.
-
Проведение комплексных тестов производительности и стабильности соединений на разных VPS-платформах и у различных операторов связи.
-
Подготовка технической документации, отчётов и рекомендаций по улучшению работы сервисов.
-
Разработка скриптов автоматизации (Bash/Ansible) и упрощение процессов развертывания инфраструктуры.
Требования
- Глубокое понимание сетевых протоколов и принципов DPI.
- Опыт работы с VPN-протоколами: OpenVPN, WireGuard, Shadowsocks, VLESS, SSTP.
- Практический опыт внедрения обфускации: TLS camouflage, domain fronting, pluggable transports, TLS-over-HTTP/2/3, QUIC.
- Уверенная работа с Linux (Ubuntu/Debian/CentOS), VPN-серверами и сетевой конфигурацией.
- Знание NAT, TCP/UDP, MTU, IPv4/IPv6, маршрутизации, iptables/nftables.
Плюсом
-
Опыт реализации custom transport layers (WebSocket, gRPC, HTTP/3, TLS mimicry).
-
Опыт интеграции с CDN (Cloudflare, Fastly).
-
Навыки разработки / модификации OpenVPN, WireGuard, Shadowsocks.
-
Знание Go, C, Python или Rust.
-
Понимание принципов обхода GFW (Great Firewall of China).
Условия
-
Формат: удаленная работа по РФ или офис/гибрид в Воронеже.
-
Оформление: ТК РФ, ИП или самозанятость.
-
График: 5/2, полная занятость.
Этапы
- HR интервью: подробно расскажем о позиции и задачах.
- Интервью с PO: поговорите про ваш опыт и скиллы.
- Интервью с CEO: финальное интервью.
Будем рады если ты в сопроводительном письме расскажешь о своем опыте и чем заинтересовала вакансия :)
