Специалист 2 категории проектно-конструкторского отдела (по проектированию систем связи)

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Газпром переработка Благовещенск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Сбор и анализ исходных данных для проектирования;
  • Предпроектное обследование объектов;
  • Обмерочные работы на сооружениях связи;
  • Разработка принципиальных и функциональных схем;
  • Выполнение технических расчетов;
  • Подготовка пояснительной записки и графической части проектной документации;
  • Составление спецификаций оборудования;
  • Разработка принципиальных схем систем связи;
  • Выполнение технических расчетов (затухание, пропускная способность, диаметры кабелей);
  • Подготовка текстовой и графической частей проектной документации;
  • Подготовка рабочих чертежей (планы размещения, схемы трасс, профили, спецификации);
  • Взаимодействие со смежными специалистами.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по направлениям радиотехники, инфокоммуникационных технологий, телекоммуникационных систем, электросвязи или автоматизированных систем управления;
  • Стаж работы не менее 2 лет;
  • Знание основных ГОСТ в области телекоммуникаций, СНиП и СП по проектированию сооружений связи;

  • Знание программ: (AutoCAD/NanoCAD),MS Office, Outlook);

  • Практические навыки согласования проектов, ведения деловой переписки, разработки регламентирующих документов, оформления актов эксплуатационной ответственности.

Знание основ проектирования:

  • Линейно-кабельных сооружений (кабельные трассы, воздушные линии, подземные конструкции);
  • Станционных сооружений (телефонные станции, оборудование, системы охлаждения);
  • Систем радиосвязи (ЦРРЛ, УКВ, подвижная радиосвязь, АФУ);
  • Волоконно-оптических линий связи (ВОЛС);
  • Локально-вычислительных сетей (ЛВС, структурированные кабельные системы).

Условия:

  • Место работы – г. Свободный Амурской области;
  • Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
  • Компенсация аренды жилья при переезде;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска;
  • Премии по результатам работы;
  • Дополнительные льготы и компенсации.