Начальник котельной

О нас:

«Кубаночка» — современное пищевое производство томатной продукции и соусов. Энергообеспечение — основа стабильности: от парового режима в варочных котлах до стерилизации на линиях Tetra Pak. Мы ищем ответственного начальника котельной, который обеспечит бесперебойную, безопасную и экономичную работу энергокомплекса.

Обязанности:

• Организация и контроль работы котельной (водогрейные/паровые котлы — уточнить тип, например: КВ-ГМ-5,8; КВ-ТГМ-10,0 и др.) на жидком/газовом топливе;
• Обеспечение бесперебойного теплоснабжения и ГВС для производственных цехов и административных зданий;
• Контроль параметров: давление, температура, расход топлива, качество питательной/сетевой воды;
• Ведение оперативной документации: журналы сменного персонала, отчёты по топливу, акты проб, режимные карты;
• Организация технического обслуживания и ремонта: взаимодействие со службой главного энергетика, подрядчиками;
• Проведение инструктажей, контроль соблюдения ПТЭТ, ПБ 12-529-03, ГОСТ Р 57382-2017;
• Подготовка к проверкам Ростехнадзора, участие в аттестациях персонала;
• Реагирование на аварийные ситуации, ликвидация последствий, расследование инцидентов.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению:
  «Теплоэнергетика», «Энергетика», «Техническая эксплуатация теплоэнергетических установок»;
• Наличие удостоверения с допуском по тепловым энергоустановкам (не ниже III группы по тепловым энергоустановкам, желательно — IV или V);
• Опыт работы начальником котельной/старшим оператором/инженером-тепловиком — от 3 лет, желательно на промышленном объекте (пищевое производство — преимущество);
• Знание:
  — конструкции котлов, горелочных устройств, систем водоподготовки, КИПиА;
  — нормативной базы (ПТЭТ, ПБ, СП 60.13330);
  — принципов автоматизации котельных (например, на базе SIMATIC, ОВЕН, МЕТАКОН);
• Ответственность, исполнительность, готовность к работе в сменном графике;
• Допуск к работе с газовым хозяйством (при наличии газового оборудования) — обязательно.

Условия:

• Конкурентную заработную плату + премии за безаварийную работу;
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;
• Компенсацию прохождения медосмотров и аттестаций;
• Возможность обучения по программам повышения квалификации;
• Современную котельную с автоматизированным управлением и системой диспетчеризации.