Помощник маркетолога

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: Содействие
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Чапаева 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания: SODST — федеральный лидер в сфере кадровых решений, аутсорсинга КДП и вывода персонала за штат.
Формат работы: гибрид (3 дня офис, 2 дня удалённо).
Занятость: полная.
Оклад: 80 000 ₽ + % от проектов.
Город: Санкт-Петербург.

О компании

SODST — аккредитованная Рострудом кадровая компания с более чем 10-летней историей, собственной ERP/CRM-системой и экспертной командой. Мы сопровождаем крупнейшие компании России по вопросам кадров, аутсорсинга и миграционного консалтинга.

Цель позиции

Формирование и развитие баз соискателей (квалифицированных и неквалифицированных), а также реализация маркетинговых активностей, направленных на привлечение кандидатов.

📋 Задачи

  • Привлечение соискателей в базы компании по России;

  • Ведение и систематизация баз данных кандидатов (внутренние и внешние);

  • Работа с SMM — Telegram, VK, другие соцсети;

  • Продвижение и ведение корпоративного Telegram-канала;

  • Подготовка и написание постов, статей и контента для соцсетей и сайта;

  • Верстка и обновление лендингов на Tilda;

  • Организация и проведение рассылок (email, SMS, мессенджеры);

  • Взаимодействие с колл-центром и запуск тестовых обзвонов по базе соискателей;

  • Поддержка и развитие коммуникации в чатах и сообществах;

  • Работа с внутренними CRM-инструментами компании.

🧩 Требования

  • Будет преимуществом опыт в SMM, копирайтинге или маркетинге;

  • Умение работать с Tilda (верстка), Telegram и другими каналами продвижения;

  • Базовое понимание digital-маркетинга и лидогенерации;

  • Грамотная письменная речь;

  • Ответственность, внимательность, проактивность.

💰 Условия

  • Оклад 80 000 ₽ + % от реализованных проектов (испытательный срок 60 тыс.);

  • Гибридный график (3 дня офис / 2 удалённо);

  • Современный офис в Санкт-Петербурге;

  • Работа в динамично растущей компании и сильной маркетинг-команде;

  • Возможность профессионального роста и участия в масштабных HR-проектах.