Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Создание описания вакансии. Формулирование чёткого и привлекательного описания, которое будет интересно потенциальным кандидатам;
• Поиск кандидатов. Использование различных каналов для поиска, таких как социальные сети, специализированные сайты по трудоустройству, карьерные ярмарки;
• Отбор резюме. Анализ поступивших резюме и первичный отбор кандидатов на основе заданных критериев;проведение собеседований по телефону, сбор и обработка документов.
• Сопровождение кандидатов. Поддержка кандидатов на всех этапах процесса подбора — от первоначального контакта до предложения о работе.

Требования:

• Ответственность, внимательность к деталям.

Условия:

• Пятидневка;
• оклад 40 000+процент за каждую закрытую вакансию;
• официальное трудоустроиство;
• своевременная выплата заработной платы,дружный коллектив;
• удобная транспортная развязка;
• чай , кофе за счет работодателя.