з/п не указана
Санкт-Петербург
улица Профессора Попова 37В
улица Профессора Попова 37В
От 3 до 6 лет
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию Главного специалиста по подбору и адаптации персонала в г. Санкт-Петербург.
ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.
Обязанности:
- Подбор кандидатов по заявкам в административный блок и на инженерные должности на международных проектах (от инженеров без категории до начальников отдела и управлений);
- Проведение собеседований и поддержка коммуникации с соискателями на всех этапах отбора и согласования;
- Проверка рекомендаций соискателей и информации с прежних мест работы;
- Организация тестирований кандидатов (английский язык, тесты вербальных и числовых способностей);
- Проведение мероприятий по адаптации персонала;
- Ведение отчетности;
- Участие в HR проектах управления (опросы, улучшение процессов подбора персонала).
Требования:
- Высшее образование (по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом» - будет Вашим преимуществом);
- Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет (желательно наличие наработанных кейсов по подбору);
- Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, E-staff, DIRECTUM RX, 1C;
- Знание источников и методов поиска персонала;
- Способность и готовность к работе в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Инициативность, структурность мышления, высокий уровень ответственности и ориентация на результат.
Условия:
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата
- Корпоративные занятия по английскому языку
- Ненормированный рабочий день (+3 дня дополнительного отпуска)
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании
- Место работы: ст. м. Петроградская, ул. Профессора Попова 37 БЦ "Сенатор"
Просьба указать в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы, а также перечислить самые сложные закрытые вакансии и расписать опыт в подборе вакансий в строительной сфере (при наличии).