Руководитель кадрового агентства (HR BP)

Основные задачи:

• Работа с партнерами компании (рекрутерами, кадровыми агентами), поиск новых, развитие партнерской сети;

• Подбор кандидатов на линейные и топовые позиции Группы компаний, проведение собеседований, формирование собственной базы кандидатов для компании;

• Развитие HR-бренда, повышение лояльности соискателей к компании;

• Ведение внутренней корпоративной отчетности, участие в совещаниях с руководством;

• Контроль и ведение КДП, поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регламентов и должностных инструкций компании.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в сфере HR;

• Наличие высшего образования;

• Знание основных HR-процессов, адаптация и мотивация, КДП, воинский учет, экспертиза в рекрутинге

• Знание E-Staff будет преимуществом;

• Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Условия:

• Комфортабельный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от м. Деловой центр;

• Полностью белая заработная плата, оформление согласно ТК РФ;

• Система мотивации, возможность профессионального и карьерного роста.