Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• сбор и проверка личных документов сотрудников;
• составление приказов;
• ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;
• заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);
• заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
• прием копий личных документов от вновь поступивших работников;
• прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение, оформление других обстоятельств, непосредственно связанных с личным составом;
• регистрация, учет, хранение кадровых документов;
• администрирование процессов документооборота по учету и движению персонала, предоставление документов по персоналу в государственные органы;
• разработка внутренних локальных актов трудового характера, внесение изменений в них с соблюдением установленных трудовым законодательством РФ процедур
• контроль, ведение и проверка табеля учета рабочего времени;
• работа с программой 1С:Зарплата и управление персоналом 8;
• Ведение воинского учета;
• Охрана труда.

Требования:

• Среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) и дополнительным профессиональным образованием (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Уверенный пользователь ПК ( MS Office, 1С);
• Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
• Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета, ответственность, высокая производительность труда.
• Желателен опыт работы в образовании.

Условия:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2, сокращенный рабочий день, время работы обсуждается на индивидуальном собеседовании с руководителем.