Технолог исследовательских работ

Дата размещения вакансии: 25.12.2025
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Еткульский тракт 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ВеллПроп" ( входит в группу компаний ООО "Петро Велт Технолоджис" ) - поставщик керамического пропанта для нефтегазовой промышленности, компания на рынке с 2008г. постоянно развивается и увеличивает выпуск продукции. Локация вакансии Завод ООО ВеллПроп - г. Копейск, ул. Еткульский тракт, 11 (находится между п. Октябрьский и Калачёво).

Функционал:

  • Исследование материалов для получения различных типов покрытий пропантов
  • Формирование отчетности по результатам входного контроля
  • Подготовка заключений о соответствии / несоответствии качества поступающих на предприятие сырья
  • Анализ показателей качества, характеризующих выпускаемую продукцию

Требования:

  • Образование Высшее или среднее специальное

    (Химическая технология полимеров; органическая химия)

  • Опыт работы с сыпучими материалами

  • Опыт работы в сфере производства полимерных материалов

Условия:

  • Локация вакансии Завод ООО ВеллПроп - г. Челябинск, ул. Еткульский тракт, 11 (находится между п. Октябрьский и Калачёво)
  • Официальная заработная плата, выплата - 2 раза в месяц
  • Доставка корпоративным транспортом до/с места работы (из г. Челябинска, доставка из района С/З, Теплотехнический инст., Пл. Революции, Вокзал, ост. Аврора, ост. Поворот на Новосинеглазово/Изба)
  • Доставка из г. Копейска: ДК Кирова, ТК Слава, п. Бажово, п. Октябрьский)
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 08-30ч. до 17-30ч., в пятницу с 08-30ч до 16-00ч.
  • Индексация заработной платы
  • Программа ДМС + Стоматология
  • Корпоративные мероприятия, ценные призы и подарки сотрудникам за их достижения в работе
  • Премии, включая годовую премию за выполнение планов и поощрение ко Дню работника нефтяной отрасли
  • Санаторно-курортное лечение на территории РОССИИ
  • Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников компании.