Специалист Отдела сертификации персонала Службы качества

ООО «Авиакомплекс» является провайдером технического обслуживания и ремонта воздушных судов, авиационных двигателей и компонентов воздушных судов.

ООО «Авиакомплекс» располагает всем необходимым оборудованием, технологиями и высококвалифицированным персоналом для выполнения задач по техническому обслуживанию, ремонту и модификации воздушных судов, обеспечивая высокое качество обслуживания и безопасность полетов.

Компания предлагает официальное трудоустройство, комфортные условия труда, участие в решении амбициозных задач в команде профессионалов, развитие компетенций и карьерный рост.

Вливайся в команду профессионалов! – Путь к успеху начинается с нами!

Обязанности:

• Формирование и ведение персональных файлов работников;
• Обеспечение и контроль всех исходных документов персонала согласно требованиям с целью комплектации и поддержания актуальности персональных файлов;
• Работа с приказами, стажировками, документами о прохождении обучения, записями по ТО ВС, квалификационными тестированиями работников;
• Организация и курирование обучения персонала во внешних учебных центрах;
• Учет и контроль своевременного предоставления журналов учета выполненных работ;
• Подготовка и формирование комплекта документов для получения свидетельства специалиста;
• Подготовка и планирование проведения местной квалификационной комиссии персонала;
• Подготовка отчетов по персоналу.

Требования:

• Высшее образование авиационного профиля или техническое;
• Навыки работы с необходимым программным обеспечением, в том числе Access, MS Office и др. на уровне – уверенный пользователь.
• Опыт работы в подразделениях управления качеством авиационной отрасли является преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (28 дней) и листков временной нетрудоспособности.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Периодическая индексация заработной платы.
• Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
• Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Компенсация затрат на аренду жилья и проезда для релокантов из других регионов РФ.
• Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
• Новогодние подарки детям.