Ведущий специалист отдела технической поддержки

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: РНПК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Гашека 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Поддержка офиса (до 400 человек):

  • Вакансия включает в себя совмещение ролей инженера поддержки 1-ой и 2-ой линий;
  • Регистрация и управление заявками в трекере задач;
  • Обслуживание рабочих мест работников;
  • Поддержка пользователей, работающих удалённо;
  • Создание всех необходимых учётных записей для работников, назначение прав, предоставление доступа;
  • Поддержка ВКС — сессий;
  • При необходимости эскалация заявок в службу поддержки вендоров;
  • Обслуживание оргтехники;
  • Поддержка ИТ-инфраструктуры компании:
  • Осуществление процедур первичной диагностики проблем;

  • Работа в рамках принятых и действующих корпоративных регламентов;
  • Составление инструкций для сотрудников технической поддержки и бизнес пользователей.
  • Участие в проектных активностях отдела поддержки;
  • Работа с отечественными продуктами импортозамещения: Р7 офис, VK Workmail, Astra Linux, AldPro.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3-х лет.
  • Понимание основ работы технической поддержки корпоративного класса (1, 2 и 3-я линии);
  • Навыки управления инцидентами (регистрация, обработка, эскалация);
  • Доброжелательность, вежливость, стрессоустойчивость, ориентированность на обслуживание внутренних заказчиков;
  • Знание десктопной ОС: Astra Linux на уровне эксперта; (Наличие сертификатов подтверждающих компетенцию — приветствуется)
  • Знания линейки серверных продуктов Microsoft: Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, KMS, Exchange на базовом уровне;
  • Знания в области ЛВС (TCP стек, маршрутизация, VLAN, VPN) и офисной телефонии на базовом уровне;
  • Знания в области методологии локализации проблем.

Условия:

  • прием на работу по трудовому договору;
  • размер заработной платы по результатам собеседования;
  • ежеквартальная и годовая премия;
  • ДМС (работник+члены семьи), страховка от НС и критических заболеваний;
  • корпоративная мобильная связь;
  • график 5/2(гибрид)
  • мини спортзал на территории.