Начальник отдела контроля качества (РЭНЕРА, Троицк)

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
141
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «РЭНЕРА» - дочернее предприятие Росатома, реализующее проекты в области литий-ионных аккумуляторных батарей для автомобильной промышленности и энергетики России.

Наша главная ценность — люди. Сотрудники компании «РЭНЕРА» являются профессионалами в области систем накопления электроэнергии с большой экспертизой.

Сейчас мы ищем коллегу на важную для нас позицию - Руководитель отдела контроля качества.

Обязанности:

  • Осуществление контроля качества на всех этапах производства продукта - межоперационный контроль, выходной контроль, контроль производственного процесса на соответствие требованиям;
  • Организация работы по оформлению результатов контрольных операций, ведению учета показателей качества продукции, брака и его причин, составление периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции;
  • Организация разработки мероприятий по повышению качества продукции;
  • Обеспечение контроля качества входящей продукции, подготовки протоколов по результатам контроля, оформления актов о несоответствиях и ведения претензионной работы;
  • Организация мероприятий по обучению персонала отдела, аттестации для самостоятельной работы;
  • Управление персоналом отдела.

Требования:

Высшее техническое образование;

Желательно наличие пройденных курсов по направлению качества (СМК, 8D, APQP/PPAP, внешний/внутренний аудит, бережливое производство);

Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
  • Гарантированную "белую" заработную плату;
  • Годовое премирование;
  • ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города (после прохождения срока испытания);
  • Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас»;
  • Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
  • Место работы: Красная Пахра.