з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Задачи
- Поддержка операционного цикла по управлению вознаграждением и мотивации сотрудников
- Всесторонний анализ текущей компенсации сотрудников и поиск точек роста
- Разработка и внедрение конкурентоспособных и сбалансированных подходов к вознаграждению для разных уровней должностей и популяций сотрудников
Требования
- Опыт работы в области вознаграждения не менее 3+ лет
- Понимание основ системы вознаграждения и знание рыночных трендов мотивации в банковском/ИТ/финтех секторе
- Опыт анализа рыночных данных, построения зарплатных структур, работа с разными системами мотивации сотрудников (STI)
- Открытость новому и готовность искать нестандартные подходы
- Умение и готовность коммуницировать с бизнесом на языке цифр
- Отличные аналитические навыки, умение работать с данными и делать из них аналитику и выводы для принятия решений, мастер Excel & PowerPoint
- Опыт оценки должностей
- Гибкость, умение и готовность договариваться с партнерами будь то сотрудник, HRBP или бизнес-заказчик
Мы предлагаем
-
Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
-
Платформу обучения и развития «Т-Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
-
Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
-
Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
-
Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
-
Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
-
Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
-
Три дополнительных дня отпуска в год
-
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
