Контролер продукции обогащения

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: Горно-металлургический комплекс
Уровень зарплаты:
от 49000 до 145000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО "Урупский ГОК" - предприятие по добыче и переработке медно-колчеданных руд, находится в Карачаево-Черкесской Республике, пгт. Медногорский. Предприятие было построено для добычи и обогащения медно-колчеданной руды Урупской группы месторождений, расположенной в предгорьях Северного Кавказа, на территории Урупского района КЧР. Приглашает на открытую вакансию Контролера продукции обогащения.

Обязанности:

  • Контроль соблюдения технологии и качества сырья, полуфабрикатов и продуктов обогащения на дробильно-сортировочных и обогатительных фабриках, имеющих в схемах: свыше двух стадий дробления, свыше двух классов классификации по крупности, свыше одной стадии сухого и мокрого обогащения

  • Приемка исходного сырья по качеству с применением при контроле электрофизических приборов

  • Отбор, разделка, упаковка, маркировка, доставка, хранение проб

  • Проведение ситового и других анализов и механических испытаний

  • Проверка соответствия качества продукции действующим техническим условиям и стандартам

  • Наблюдение за состоянием и работой измерительной аппаратуры

  • Аттестация отгружаемой продукции

  • Выписка партионных сертификатов

  • Ведение журнала по опробованию и испытанию сырья и продукции по классам и сортаменту

  • Составление актов на сырье, не отвечающее установленным техническим требованиям

  • Учет добываемого или отгружаемого полезного ископаемого.

Требования:

  • Наличие профессионального удостоверения
  • Опыт работы по профессии

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Работу на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
  • Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
  • Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
  • График работы 2/2
  • Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя
  • Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
  • Приветственный набор новичка
  • Частично оплачиваем питание каждому работнику
  • Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия
  • ДМС
  • Новогодние подарки детям сотрудников