Отрадная улица 2Бс6
Обязанности:
-
Выполнять работу по ведению кадрового делопроизводства: вести кадровый учет, оформлять трудовые договоры и доп. соглашения, составлять документы для начисления премий, пособий и др., отвечать за ведение и хранение трудовых книжек.
-
Вести учет трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
-
Взаимодействовать с работниками по вопросам кадрового документооборота.
Требования:
-
Требования к знаниям: Знание трудового законодательства, Знания в области кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных
-
Требования к навыкам, умениям: Ведение кадровой документации, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Разработка и ведение штатного расписания, Оформление отпусков, больничных, командировок, Кадровое делопроизводство
-
Необходимые компетенции: грамотность, внимательность, ответственность, цифровая грамотность.
Условия:
-
Рабочее место квотируется в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации для трудоустройства людей с инвалидностью
- График гибридный, посещение офиса 1-2 раза в неделю либо по договорённости
