Инженер-конструктор 3 категории

Дата размещения вакансии: 23.12.2025
Работодатель: Силовые машины, Акционерное общество
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников.

Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами.

Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.

Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия - #Больше, чем работа.

Мы с радостью пообщаемся с вами, если у вас есть:

  • Знание конструкции и принципов работы газотурбинных установок.
  • Опыт работы с автоматизированными системами проектирования (желательно знание КОМПАС-3D, NanoCAD, Microsoft Office)
  • Навык работы со схемами, спецификациями, таблицами и графиками.

В ваши задачи будет входить:

  • Формирование P&I диаграмм систем ГТУ.
  • Формирование ведомостей контрольно-измерительных приборов, арматуры, электродвигателей ГТУ.
  • Сопровождение разработки и испытаний вспомогательного оборудования ГТУ.

Мы предлагаем:

  • Место работы: Санкт-Петербург, м. Площадь Ленина, Свердловская наб 18
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 16:45
  • Курсы повышения квалификации для сотрудников инжиниринга по работе с программным обеспечением и техническим направлениям
  • Лекции российских и ведущих мировых экспертов по узким направлениям работы конструкторских подразделений
  • Возможность участия в российских и международных научно-технических конференциях, и форумах
  • Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности
  • ДМС после первого месяца работы
  • Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке