Кратко о компании
Fundamental Hospitality — ведущая компания в сфере luxury hospitality в регионе GCC. Наш портфель включает 26 ресторанов по всему миру и более 3000 сотрудников. Мы создаем внутреннюю HR-платформу нового поколения и ищем талантливого дизайнера, чтобы сделать ее максимально удобной и эффективной для наших сотрудников и менеджеров.
Проект
ShiftRoom — это комплексная внутренняя HR-платформа, которая заменит устаревшие системы. Наша цель — создать современный, интуитивно понятный и масштабируемый инструмент для управления персоналом. Вам предстоит работать над ключевыми разделами: планирование смен, расчет зарплат (payroll), управление документами, порталы для сотрудников, менеджеров и HR, а также система performance review.
Обязанности
Разработка информационной архитектуры, пользовательских сценариев и вайрфреймов для сложных HR-процессов.
Создание интерактивных прототипов и проведение юзабилити-тестирований.
Разработка UI-дизайна и создание дизайн-системы, обеспечивающей целостность и согласованность интерфейсов.
Тесное сотрудничество с product manager и фронтенд-разработчиками для реализации дизайна (стек: React, TypeScript, Tailwind CSS, Radix UI).
Подготовка дизайн-макетов и спецификаций для разработчиков.
Участие в создании и поддержании дизайн-системы проекта.
Требования
3+ года опыта в качестве UI/UX дизайнера, с портфолио, содержащим примеры веб-приложений или сложных SaaS-продуктов.
Уверенное владение основными инструментами дизайна (Figma, Adobe Creative Suite).
Опыт проведения пользовательских исследований, создания персон, CJM и вайрфреймов.
Глубокое понимание принципов UX, usability и визуальной коммуникации.
Способность проектировать интерфейсы для сложных систем с большим объемом данных и многоуровневой логикой.
Умение работать с существующими дизайн-системами и создавать их с нуля.
Навыки прототипирования и проведения юзабилити-тестирований.
Опыт работы в команде с продукт-менеджерами и разработчиками.
Английский на уровне Pre-Intermediate/Intermediate (чтение и понимание требований, базовое общение).
Желательно
Опыт работы в сфере HRTech или с внутренними корпоративными системами (ERP, CRM).
Понимание основ фронтенд-разработки (HTML/CSS, React) для более эффективного взаимодействия с разработчиками.
Опыт работы в agile-среде и с MVP-подходом.
Навыки работы с инструментами для проектирования дизайн-систем.
