Ведущий инженер-химик (м. Физтех)

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: Мосводоканал
Уровень зарплаты:
от 145000 до 145000 RUR
Город:
Москва
1-я Северная линия 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РАБОТА В САМОЙ КРУПНОЙ ВОДНОЙ КОМПАНИИ СТРАНЫ.

СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!

Обязанности:

  • Координировать работу направления высокоточных инструментальных методов анализа (НХМСИ)

  • Выполнять подготовку проб для проведения спектрального, хроматографического и других физико-химических методов анализа в соответствии с требованиями нормативных документов

  • Выполнять анализы/исследования методами ИСП-МС (масс-спектрометрическим с индуктивно связанной плазмой); атомно-абсорбционным (с детектированием способами электротермической атомизации и фотометрии пламени); ГХ-МС (газовой хроматографии с масс-спектрометрическим окончанием); ГХ-ПИД (газовой хроматографии с пламенно-ионизационным детектированием) и другими физико-химическими методами

  • Проводить испытание и внедрение новых видов оборудования и приборов, осваивать новые нормативные документы, устанавливающие требования (нормативы) на объекты аналитического контроля

  • Проводить процедуры внутрилабораторного контроля в соответствии с ГОСТ Р ИСО/МЭК 5725-2002 и внутренней нормативной документацией; своевременное внесение лабораторных результатов и формирование протоколов результатов анализа в лабораторных модулях АИСКВ

Требования:

  • Высшее образование - специалитет/магистратура: химия, химические технологии, биологические науки, промышленная экология и биотехнология, экология и природопользование, образование и педагогика (химия)
  • Опыт работы в лабораторном контроле воды или других объектов контроля от 4-х лет

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Стабильная, ежегодно индексируемая, заработная плата (оклад+ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору)
  • Оплата больничных листов
  • Оплата ночных и сверхурочных часов
  • Оплата выходных и праздничных дней
  • Возможность профессионального и карьерного роста

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

  • Ежегодная премия (13-я ЗП после 1 года работы)
  • Дополнительные оплачиваемые целевые отпуска
  • Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)
  • Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения
  • Профессиональное обучение и развитие