от 80000 до 100000 RUR
Йошкар-Ола
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников (регион работы как РМЭ, так ряд других регионов РФ);
- Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры;
- Участие в аттестации персонала и оценке эффективности работы сотрудников;
- Организация обучения и повышения квалификации персонала;
- Разработка рекомендаций по развитию и мотивации персонала.
Требования:
- Знания:
- Методы и технологии поиска, привлечения и отбора персонала (рекрутинг);
- Основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Практики и инструменты оценки эффективности работы сотрудников, проведения аттестаций;
- Методики разработки и организации корпоративных мероприятий и тимбилдинга;
- Принципы мотивации и систем материального и нематериального стимулирования персонала;
- Навыки и умения:
- Умение организовывать и проводить собеседования, составлять требования к вакансиям;
- Способность разрабатывать мероприятия, направленные на формирование корпоративной культуры и укрепление командного духа;
- Аналитические способности для оценки показателей эффективности и подготовки отчетности;
- Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость и умение работать в коллективе;
- Навыки работы с программами для учета и анализа кадровых данных;
- Опыт работы менеджером по персоналу от 3х лет
Условия:
- Рабочее время — полный рабочий день с 8:00 до 17:00;
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Мотивация = оклад + бонус от KPI;
- Возможны командировки для участия в профильных мероприятиях или для рекрутинга сотрудников;
- Компенсация мобильной связи (корпоративный номер);
- Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях.
