Специалист поддержки 1 линии

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ

В компании открыта позиция дежурного инженера первой линии в команду технической поддержки транзакционного бизнеса.
Это направление в финтех разработке на стыке нескольких сервисов: ядра платежного шлюза, через которое проходят все оплаты товаров и услуг; сервиса заказов, интегрированного со всеми ключевыми бизнес-функциями компании, позволяющего клиенту не только быстро получать товары по лучшей цене, но и через 1,5 года после покупки товара вернуть его по гарантии на пункте выдачи заказов вблизи его дома; сервиса балансов, который позволяет совершать покупки с внутренних кошельков на витринах маркетплейса и зачислять остаток на личный счет в банке.

Вам предстоит:

  • Принимать и обрабатывать входящие обращения от внутренних и внешних пользователей через все каналы связи (мессенджеры, тикет-система, почта эксплуатации);
  • Консультировать пользователей о возможностях сервиса, помогать в решении проблем и отвечать на типовые вопросы по готовым шаблонам;
  • Рассылать уведомления командам о возникающих инцидентах и срочных задачах;
  • Диагностировать, решать типовые технические проблемы на уровне L1;
  • Заводить заявки в тикет-систему (YouTrack) по всем нестандартным обращениям для дальнейшей эскалации на компетентные команды;
  • Вести и актуализировать базу знаний: добавлять частые вопросы, инструкции, описывать новые решения;

Вы нам подходите, если:

  • Есть опыт работы клиентской поддержки от 2-х лет;
  • Есть навыки работы с тикет-системами (например, YouTrack \ Jira);
  • Есть внимательность к деталям, аккуратность в ведении тикетов.
  • Можете работать в режиме многозадачности;
  • Есть хорошие навыки клиентоориентированности и коммуникабельности;

Преимущества для сотрудников:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.