Оператор по документообороту

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение процесса корректного документооборота с водителями, экспедиторами и сотрудниками складского комплекса при приёме/ отгрузке товаров (оформление заявки на отгрузку, ТН, УПД);
• Коммуникация с сотрудниками смежных подразделений для решения операционных задач: отделом управления товарным запасом, транспортной и складской логистикой, партнерами по доставке;
• Ведение учёта складских операций во внутренней складской системе;
• Составление и ведение внутренней отчетности.

что мы ожидаем:

• Готовность к обучению;
• Уверенный пользователь ПК ( MS Office);
• Коммуникабельность, исполнительность, ответственность;
• Внимательность к деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 2/2 (2 утренние смены с 8:00-20:00/ 2 выходных, 2 ночные смены с 20:00-8:00/ 2 выходных);
• Совокупный уровень дохода от 57 800 до 60 200 руб/мес (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 48 500 руб/мес;
• компенсация питания 6000 руб/мес;

• доплата 20% за работу в ночное время (3272 руб/мес);

  Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия до 5% от оклада (2 425 руб/мес);

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
• Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно».

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.