Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

• Формирование и ведение личных дел, а также другой установленной документации по кадрам;

• Осуществление приемов‚ переводов, увольнений сотрудников;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

• Контроль за формированием табелей учета рабочего времени для дальнейшей сверки и согласования с ответственными лицам;

• Подготовка и сдача отчетности в ФСС и ПФР;

• Подготовка и оформление копии, выписок из кадровых документов, справок, и иных сведений о работниках по их запросам;
• Подготовка уведомлений, актов, аналитической, статистической информации, отчетности по персоналу в зоне своей ответственности;
• Подготовка проектов приказов, распоряжений и иных нормативных документов по вопросам аттестации работников Филиала;
• Подготовка необходимой документации и отчетности по запросам руководителей структурных подразделений;
• Выполнение поручений начальника отдела персонала.

Требования:

• Образование - высшее профессиональное;
• Стаж работы не менее 5 лет;
• Знание программ линейки MS Office, опыт работы с информационной системой Directum является преимуществом;
• Знание ТК РФ, НК РФ, умение работать в условиях многозадачности, способность работать с большим объемом информации;
• Опыт работы в 1С Управление персоналом версия 8.3.

Условия:

• Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
• Офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут);
• Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.